2025년 기업 인건비 등 지원제도 (워라벨, 유연 근무, 인프라구축, 일터혁신)

2025년 기업 인건비 등 지원제도에 대하여 알려 드립니다.

 

1. 유연 근무 장려금 제도

       1) 아래의 어느 하나에 해당하는 유연근무를 활용하는 사업주에게 장려금 지원.

            ① 재택근무       ② 원격근무       ③ 시차출퇴근       ④ 선택근무

       2) 지원내용: 우선지원대상 기업, 중견기업 사업주.

     

유연근무 장려금제도.png

2.26MB

 

2. 인프라 구축비 지원 제도

       1) 사업개요.

           기업의 일, 생활 균형 인프라 지원을 통한 유연근무활성화 및 자발적인 근무혁신 유도.

       2) 지원 대상

           유연근무, 근로시간 단축을 활용하거나 대한민국 일, 생활 균형 우수 기업으로 선정된 

            우선지원 대상 기업, 중견기업의 사업주.

     

인프라 구축비 지원 제도.png

1.91MB

 

3. 일터혁신 상생 컨설팅

       전문컨설텉가 기업을 방문하여 기업 상황진단, 문제 해결 및 개선방안 도출, 이행관리 및 정부지원사업 연계

       (유연근무 도입을 위한 컨설팅 포함)

일터혁신 상생 컨설팅.png

1.72MB

 

 

4. 워라벨 일자리 장려금

      근로자가 가족돌봄, 본인질병 등 개인 사정으로 일을 그만두지 않고 일정기간 근로 시간을 단축하여

      근무하고 전일제로 복귀할 수 있도록 허용하는 사업주 지원제도.

 

워라벨 일자리 장려금.png

3.70MB